Septintoji komandinio darbo taisyklė

Septintoji komandos taisyklė – dirbu nesavanaudiškai, nesitikėdamas jokio atlygio. Be to, skiriu lėšų projekto vystymui, investuodamas į jį savo pinigus, laiką, pastangas ir meilę. Yra du gyvenimo stiliai. Pirmasis vadinamas materializmu – stengiamasi viską daryti taip, kad iš to gautume kuo daugiau naudos. Antrasis gyvenimo būdas yra transcendentalizmas – viską daryti taip, kad kuo daugiau atiduotum. Taip pat yra  ir dviejų tipų komandos. Pirmojo tipo komandoje žmonės susiburia kartu, kad sudarytų planą, kaip gauti kuo daugiau. Antrojo tipo komandoje visi susirenka tam, kad sukurtų planą, kaip kuo daugiau atiduoti. Taigi, kai ateini į tikrą komandą, turi nuolat galvoti apie tai, ką galiu čia duoti, o ne ką galiu čia gauti. Tada išsipildys visos svajonės, nes svajonės pildosi nesavanaudiškumo atmosferoje. 

Laura Butkevičienė

Šaltinis / Ruzov V.O. Kaip suburti svajonių komandą, (2018)