Nepagrįsti kaltinimai komandoje

Mūsų pasaulis, nepaisant jame esančių šventų vietų, pats savaime nėra šventas. Tai veikiau abipusių, dažniausiai nepagrįstų ir agresyvių, kaltinimų pasaulis. Visi šie išoriniai kaltinimai yra žmogaus nesugebėjimo nugalėti savo vidinius priešus rezultatas. Toks vidinis silpnumas sukelia išorinį priešiškumą ir dėl visų nuodėmių kaltinami ne tik aplinkiniai, bet ir likimas. Tačiau protingas ir išsilavinęs žmogus turėtų sugebėti tinkamai ir oriai elgtis komandoje, net jei į jį mėtomi nepagrįsti kaltinimai.

Kita taisyklė, nors ir sudėtinga, tačiau būtina laikytis, taikoma tada, kai žmonės pradeda mus kaltinti ir kaltina visiškai nepagrįstai. Tokioje situacijoje žmonės dažniausiai klysta pradėdami teisintis „Tai ne mano kaltė” arba piktintis „Tai visai ne Jūsų reikalas”. Nepaisant šios aktyvios pozicijos, situacija vis dar nesprendžiama, priešingai – ji tik blogėja. Mes tarsi įsitraukiame į kovą ir atsiduriame kaltintojo lygyje, taip faktiškai pritardami jam.

Mūsų pasaulis, nepaisant jame esančių šventų vietų, pats savaime nėra šventas. Tai veikiau abipusių, dažniausiai nepagrįstų ir agresyvių, kaltinimų pasaulis. Visi šie išoriniai kaltinimai yra žmogaus nesugebėjimo nugalėti savo vidinius priešus rezultatas. Toks vidinis silpnumas sukelia išorinį priešiškumą ir dėl visų nuodėmių kaltinami ne tik aplinkiniai, bet ir likimas. Tačiau protingas ir išsilavinęs žmogus turėtų sugebėti tinkamai ir oriai elgtis komandoje, net jei į jį mėtomi nepagrįsti kaltinimai.

Kita taisyklė, nors ir sudėtinga, tačiau būtina laikytis, taikoma tada, kai žmonės pradeda mus kaltinti ir kaltina visiškai nepagrįstai. Tokioje situacijoje žmonės dažniausiai klysta pradėdami teisintis „Tai ne mano kaltė” arba piktintis „Tai visai ne Jūsų reikalas”. Nepaisant šios aktyvios pozicijos, situacija vis dar nesprendžiama, priešingai – ji tik blogėja. Mes tarsi įsitraukiame į kovą ir atsiduriame kaltintojo lygyje, taip faktiškai pritardami jam.

Kaip protingiau elgtis? Iš tikrųjų, kaip bebūtų keista, geriausia tokioje situacijoje viską praleisti pro ausis. Sutikti, kad kažkam susiklosčiusi situacija iš šalies atrodo būtent taip. Trumpai tariant, jei kaltinimai nepagrįsti, kuo labiau į juos reaguosime, tuo sunkesnės bus pasekmės. Dažnai veiksmingiausia praktika yra tiesiog ignoruoti melagingus kaltinimus. Taigi, jei jus apkaltino, kad ryte užpylėte laiptus tam, kad visi paslystų, negaiškite visos dienos įrodinėdami, kad tai buvote ne jūs – tiesiog nekreipkite dėmesio ir užsiimkite savo reikalais. Jei įsižeisite ir įrodinėsite, kad to nepadarėte, tai reiškia, kad visą dieną ant savo pečių nešiojote Jums mestus kaltinimus.

Komandos organizavimo požiūriu tokia problema iškyla tada, kai neatsižvelgiama į kiekvieno komandos nario individualumą. Tai reiškia, kad jokiu būdu negalima apleisti vieno žmogaus visos komandos labui. Tai mūsų laikų problema, kai rūpindamiesi daugeliu pamirštame vieną žmogų. Tai vadinama didžiule egoizmo klaida.

Šaltinis / Ruzov V.O. Kaip suburti svajonių komandą, (2018)