Pirmoji komandinio darbo taisyklė Darbas komandoje reiškia, kad veikiu komandiniu principu, nes suprantu, kad tik taip galima pasiekti tikro tobulėjimo

   Antroji komandos taisyklė skamba taip: aš nepraleidžiu komandos susirinkimų, nes taip tampu komandos dalimi. Komandos vadovaujanti grandis natūraliai formuojasi

   Trečioji komandos taisyklė yra tokia: nelaikau savo veiklos svarbiausia, geriausia, teisingiausia ir nepavydžiu kitiems sėkmingiems komandos nariams. Komandoje turite

Ketvirtoji komandos taisyklė – nesinaudoti komandos galimybėmis, norint  proteguoti save, savo draugus, asmeninius projektus ir interesus. Tai dažnas reiškinys daugelyje

Penktoji komandos taisyklė – saugoti konfidencialią informaciją, kurios atskleidimas pakenktų visai komandai. Todėl kiekvienai komandai patartina turėti viešųjų ryšių specialistą,

 Šeštoji komandinio darbo taisyklė: prisiimu atsakomybę už dalį komandinio darbo ir esu pasirengęs skirti visas jėgas šiai sričiai plėtoti. Komanda

Septintoji komandos taisyklė – dirbu nesavanaudiškai, nesitikėdamas jokio atlygio. Be to, skiriu lėšų projekto vystymui, investuodamas į jį savo pinigus,

Kaip rengti susirinkimus taip, kad visi dalyvautų sprendimų priėmimo procese. Susirinkimui būtina pasiruošti.  Rengiasi ne tik pranešėjai, ruošiasi ir klausytojai.