Pirmoji komandinio darbo taisyklė Darbas komandoje reiškia, kad veikiu komandiniu principu, nes suprantu, kad tik taip galima pasiekti tikro tobulėjimo
Antroji komandos taisyklė skamba taip: aš nepraleidžiu komandos susirinkimų, nes taip tampu komandos dalimi. Komandos vadovaujanti grandis natūraliai formuojasi
Trečioji komandos taisyklė yra tokia: nelaikau savo veiklos svarbiausia, geriausia, teisingiausia ir nepavydžiu kitiems sėkmingiems komandos nariams. Komandoje turite
Ketvirtoji komandos taisyklė – nesinaudoti komandos galimybėmis, norint proteguoti save, savo draugus, asmeninius projektus ir interesus. Tai dažnas reiškinys daugelyje
Penktoji komandos taisyklė – saugoti konfidencialią informaciją, kurios atskleidimas pakenktų visai komandai. Todėl kiekvienai komandai patartina turėti viešųjų ryšių specialistą,
Septintoji komandos taisyklė – dirbu nesavanaudiškai, nesitikėdamas jokio atlygio. Be to, skiriu lėšų projekto vystymui, investuodamas į jį savo pinigus,
Kaip rengti susirinkimus taip, kad visi dalyvautų sprendimų priėmimo procese. Susirinkimui būtina pasiruošti. Rengiasi ne tik pranešėjai, ruošiasi ir klausytojai.